古城高新技术开发区是经国务院批准的国家级经济开发区，规划面积大约四十平方公里，位于古城科研、文教相对集中的南郊，是关中省和古城市经济增长和对外开放的窗口，受到省委省政府和古城市委市政府的高度重视，所以对高新区的级别定得较高，为正厅级。
市委钱书记极力推荐小海担任开发区主任的原因，一方面是出于对小海的信任，另一方面是是希望在他市委书记的任期内，起步不久的高新区能有大的发展，对古城的经济发展做出贡献，也为自己的仕途添上光彩的一笔。
小海就任高新开发区主任，依然带着秘书杨秀丽。
报道这天，在组织部门领导郑重宣读了任命书之后，小海正式就任古城高新开发区管委会主任。迎接他的是一片新天地，同时也是严峻的挑战。
在交接工作时，见到了前任开发区主任、高新区的创始人高波。一个四十几岁的中年男子，中等身材，浓眉大眼，目光敏锐，处事干练，有礼有度，是个具有很强的吸引力和亲和力的人。
小海心想，让这样的人离开自己的工作岗位，离开自己热爱的事业，对开发区也许是个损失。
高波的主任办公室不大，装修简朴，一套老旧的办公家具，完全没有一个正厅级领导干部办公场所应有的那种豪华和气派，给人一种寒酸的感觉。
开发区办公室主任指着这些老旧家具告诉小海说：
“这些家具还是高主任在工业局当局长时用的家具，来开发区时，为了节省经费，高主任就把这些旧家具也搬了过来。”小海暗暗点头，这个高主任还真是一个一心为国为民的好干部。
办公室主任接着说：“自从开发区成立以来，高主任和我们大家同吃同住同劳动，起早贪黑，没有半点架子，深得高新区职工们的敬重和拥护。”言语中充满了不舍之情。
经过仔细询问，小海得知：
高波，早年京都大学毕业，毕业后分配到古城机器厂工作。
在机器厂，高波从技术员干起，兢兢业业二十几年，当过技术室主任，车间主任，副总工程师，副厂长。
改革开放后，在机器厂亏损严重，频临破产之时，高波就任机器厂厂长。
他依靠技术创新，科学管理，不几年就使机器厂起死回生，成为古城效益最好的几个企业之一，深得上级领导的青睐和重视。
后来先后升任工业局副局长，局长。在担任工业局长期间，力主革新创造，严格管理，并亲力亲为，下工厂，搞调研，虚心请教，团结广大工人和技术人员共同努力，使得古城许多大中型国营企业走出了困境，步入正常运行轨道，深得广大干部职工的信任。
高新开发区成立之后，前任市委书记出于爱才，任命高波为高开区主任。
高波就任开发区主任后，依靠市委市政府拨付的两亿元启动资金，开始了艰难创业。为了把有限的资金用在刀刃上，高波舍不得给自己装修办公室，舍不得购买高档办公家具，就连政府配备给他的汽车也舍不得经常坐。
他的行为感动了开发区管委会的广大职工，那里去找这样好的干部？所以大家都心甘情愿地和他一起吃苦受累，艰苦创业。
在大家的共同努力下，用了两年多的时间，先后为开发区引进了十几家高新技术企业，每年上缴国家的税收也已达到了几千万元，还为开发区储备了近两千多亩土地，使得高开区有了一个良好的开端。
学生运动中，由于高新区管委会有许多新来的大学生，他们自发地上街支持了学生们的行动，而高波由于没有及时制止，被冠上“意志不坚定”的帽子，撤职待查。
小海查看了管委会的账目，账上除了一千五百多万元的结余外，没有一分钱外债。何其光明何其磊落，小海心中不住地赞叹。
在我们的历史上，几千年来直至今日，按照常规，一个单位，一家企业，新领导上任的第一件事就是擦屁股。