纺织城的彻底改制、改造随着各有关部门的努力，开始有序的推进。
按照小海当初的计划，下一步要做的事就是搞清古城钢铁公司的问题。
钢铁其实就是刚和铁的总称。
工业生产中根据含碳量的多少来区分钢和铁，含碳量大于2%的铁为生铁，含碳量小于2%的铁为钢。
生产过程是先在炼铁炉内把铁矿石练成生铁，再以生铁为原料，以不同的方式和方法把铁练成钢，炼出的钢铸成钢坯或钢锭，然后再根据需要轧制成各种各样的形式。如：线材，板材等。
古城三面环山，有较为丰富的铁矿石资源，所以国家当初在这里投资建起了一个年产三百万吨的中型钢铁企业。在职职工近三万人，主要以生产工业用的板材为主。
钢厂建成后，交由地方政府管理，在古城是很有影响力的大型企业之一。
上世纪九十年代以后，国家开始大规模建设期，钢材价格不断上涨，各个钢铁企业盈利丰厚，也正是在这种背景下，京都先后查出了王宝森，管志诚等腐败大案。
市场上钢材价格不断上涨，而古城钢铁公司的收益却没有多大变化。
钢铁公司不断有职工上访，向上级反映钢铁公司领导的个人问题。上级机关接受群众反映后，几次派人调查过，可由于钢铁公司一直在盈利，并没有亏损，加上其他原因，所以最后都不了了之。钢铁公司的坏名声却传了出去。
在准备进驻钢铁公司之前，小海分别找市委钱书记和市政府吴市长分别交谈了一次。
钱书记说：“你这个想法不错，钢铁公司是应该好好整顿整顿。这几年，钢铁公司不断有干部职工上访，反映钢铁公司领导贪污腐败，任人唯亲，挥霍浪费等问题。你去收拾收拾，也让我耳根子清静一些，也是市委市政府对群众反映问题的重视。”
吴市长说：“你去整顿一下也好，市场上钢材不断涨价，钢铁公司的利润却没有增加，问题却出了不少，不断有人向上反映问题。你去整顿一下，这既是你的职责，也是我们市政府的要求。一方面可以平息一下民愤，另一方面也可以让钢铁公司每年多上交一些利税，支援一下古城建设，我们政府需要花钱的地方太多了。”
有了两位主要领导的肯定和支持，小海决定开始清查整顿钢铁公司。
对于如何进驻钢铁公司，小海是颇费了一番心思的。
钢铁公司和纺织城不同，纺织城破败，怎么整治都不为过。可钢铁公司没有出现过亏损，人多规模大，不能采取纺织城的形式。调查工作既要有实效，也不能影响企业的生产。要做到这一点，首先就要对钢铁公司的内部问题有所了解，做到有的放矢，不忙不乱，重点清查，也许会有意想不到的效果。
可是怎么样才能做到有的放矢呢？小海找来了自己的秘书小郭。
作为一个主管工业的副市长，听起来权力不小，可实际能随时调动的就是一辆车、一个司机、一个秘书。不像在基层，指挥着一大帮人，有人事权也有财权，天高皇帝远，自己想怎么干就怎么干。
可在市政府却不一样，不要忘了自己还有一个上司市政府市长。
秘书小郭说：“其实要说也没什么难的，钢铁公司是企业，所有的经济活动都要留下痕迹的。公司那么大，人员又多，不可能钢铁一块，人人都有问题。要是能找内部人员，最好是熟悉内部财务的人员，了解一下，我想大概情况也就知道的差不多了。”不愧是学经济的，能抓住要害。
小海想了想问：“有这样的人吗？如果能找到这样的人当然最好了，知己知彼，方能百战不殆，这样我们工作起来也有了目标。”
小郭想了想：“王副市长，我有几个同学和校友，他们毕业后分配到了钢铁公司，大部分都在在搞财务工作，我想办法先去他们那里了解一下情况，你看怎么样？”
“好，那就辛苦你先了解一下情况，然后我们再商量该怎么办。”
“好，我这就去。”
几天后，秘书小郭了解到了一些钢铁公司的情况。
小郭汇报说：“我有个学哥，也是孙教授的学生，在钢铁公司财务处成本科当科长。从他那里我了解到，钢铁公司共分成四块：一块是矿区，一块是生产区，一块是销售，一块是外贸。总经理和几位副总经理，各管一摊，互不相让，矛盾很深。主管矿区的副总经理倒卖铁矿。主管销售的副总经理和钢铁销售商串通起来，有意压低钢材的出厂价格，自己拿回扣。总经理的儿子在香港成立了一个办事处，随意花费。这些在钢铁公司的中层领导中是大家都知道的事。上级派人来调查过几次，也不知是什么原因，结果都不了了之。”
有了对钢铁公司的大致情况了解之后，小海又一次召集调查小组成员集合，进驻古城钢铁公司。
小海告诉大家，这次去钢铁公司，除了不能拿之外，让吃就吃，让喝就喝，不能引起他们的警觉，要麻痹他们，要让他们觉得我们和以前的调查没有什么区别。