人事部经理考虑了两分钟，这才抬头看我，“林总，这种事情本就各说各有理，如果您不愿意给，那不如让王莉莉继续回来工作。我一定会看好她，您看如何？”
“她开除的事情，你是不是还没有对内说？还是你压根就没有办手续，只是让她休假？如果你不说，换个人来说也一样！”我此刻真是觉得王莉莉不错，一个小小的员工，居然能够拿捏住经理，明明知道我已经生气，这蠢货还要为她说情。
人事部经理这才瘫坐在椅子上，心虚地说，“林总，是我错了！”
“那你到底是哪错呢？别以为这件事能够完，既然我找到你，你就该知道王莉莉找过我了！”没想到我到公司来一趟居然破了案子，真是让我倍感成就。
人事部经理葛露那是直接哭了，“林总，我错了！当初我婆婆肠癌需要手术，我跟丈夫根本拿不出来多少钱。她在老家为了省钱，连新农合都没有买，全部都是自费。所以我就接受了王莉莉的二十万，招聘了两位员工，他们的学历资料是假的！”
原来如此，怪不得王莉莉一个小职员，居然敢威胁到经理，里面还有这么一出。这事情爆出来，怕她再也不能从事这一行，算是彻底地杀鸡取卵了。
“将这两个人开了，你降为人事专员，至于王莉莉那边，你自己去处理！这钱，我是一分钱都不打算出！如果你做不好也可以陪着她一起走！”我让葛露出去，叫人事主管周霞进来。
我得看看这个人事主管能不能升为经理，如果可以，那就不外聘，如果做不到，那就外聘一位经理。而且人事部内部要进行清洗，这种事情都能做出来，那以后竞争对手的人是不是也可以轻易地进来工作。
葛露没有反对，非常沉闷地走了，我没有立刻开除他，那是需要调查清楚，每个人生活中都会遇到各种困难，可以问公司借钱，但是出事第一反应就是出卖公司为自己谋福利，这样的人就该付出代价。
周霞戴着厚厚的眼睛，看见我，那是硬挤出一丝微笑，“林总！”
“说说你们部门的情况？如果让你做经理，你能胜任吗？”我就是随便说说，主要是看她的反应，哪怕她就是真说了，我也是一头雾水搞不明白的。
周霞一听这个问题，那是立刻就有了神采，仔细地说到每一个细节，至于我让她做经理的事情，一点没有谦虚，假如她是经理，那是扒拉扒拉地说了一通。
从理论到实践似乎看起来都比葛露要靠谱，我看着她，“你知道葛露受贿为他人办理入职的事情吗？”
周霞看着我，摇头，“所以林总您是要开除葛经理，让我来做经理吗？”
“那开除这个决定就等你做了经理后再发出，给你半个月的时间，将人事部整顿，要达到你说的那一幕，否则你跟她一起走！敢应下这个挑战吗？”机会永远是跟危险并存的，我给她机会，也给她压力。
否则要是再出现王莉莉这样的人，她又该如何应对呢？