为什么会出现这种情况呢？是因为有一次我在前台不算很忙的时候书写病历，都快写完了被张医生叫走了，我没有把病历保存，我回来的时候纪医生坐在前台的凳子上正在帮患者预约下次的时间，他看我回来也就走了，我马上要完成的病例也被他删除了，这次以后我给他起了一个响亮的外号“下头男”。
我都私底下偷偷地叫他，但是我从来没有跟任何同事说过这个外号，真的上不得台面，竟然干这么幼稚的事情，我没有跟任何人说过这个事情，只是拒绝他再来我的前台，一个男生干这种事情真的很下头。
过了没多久，他就要过生日了，去年疫情他在方舱里没有过上生日，张医生曾经承诺他今年给他补办生日，他在生日的前一个月就反复提这件事情，还剩一个周了，也不间断地提起，我觉得他越来越下头。
我一直以为是下午他们要一起去饭店吃饭，结果是中午，我是不会阻挡薛彤去的，但是我本人肯定是不会去的，不是蹭不蹭饭，是经历过他删我病历的事情，看着他我就觉得下头，我真心不想跟他接触。
他像一个需要所有人都哄着的小宝宝一样，需要所有人说他优秀，但是真正并不优秀，在我看来还有些拉垮，工作六年还是个助理医生，真想问你有没有同学问不问他们现在的成就。
我不去他生日宴会的这个事情，我早早的就告诉了薛彤，这是她第一次背叛我，在生日宴会的前一天，张医生和马老师从薛彤口内得知，我不会去参加生日宴会，他们才知道我跟纪医生的矛盾竟然有这么大。
其实吵架只是一个导火索，纪医生觉得我不如他，所以他看不上我，而我觉得他混了六年还是一个助理医师，我也看不上他，有时候工作的时候太过于磨叽。我们相互之间谁也不服气谁，所以说一旦爆发矛盾就一发不可收拾。
马老师，甚至还想让张医生劝一下我，不要把事情搞得这么僵，还好张医生还有理智，他身为老板不可以这么明显的偏袒，只要我们不影响工作，她就不能插手管理我们俩之间的事情，因为一旦偏袒一方，另一方一定会立马辞职，彼时我还是比较有用的。
薛彤跟我说“对不起，他们问我你是不是否会参加季医生的生日宴会，我说了你不会参加”
我知道薛彤比较单纯，稍微套一套话，就可以套出来了，不过背叛就是背叛，对于薛彤，我不再跟他说很私密的事情，只是正常的一个同事关系，这就是为什么原先我们那么好，我也知道他不会因为我的离职而离职，如果她真的离职了，那也是张医生亲手把她推走的。
同事之间不要抱有不切实际的幻想，徒弟都可以捅师傅一刀，更何况只是同事，从那之后我再也没有下班以后带薛彤出去吃过好吃的。
慢慢地，中午我也开始带饭，尽量的不出去，她消不消完毒跟我没有了任何关系，我的工作性质里没有消毒这一项目，但是工作上应该帮助的，我还是会帮她。