“怀才不遇”这个成语，字典中是这么解释的：胸怀才学但生不逢时，难以施展。说白了，就是有才能却遇不上赏识他的人，从而没有机会去施展自己的才华，实现自己的理想与抱负。比如两个入行时间相同的人，Ａ比Ｂ更加努力，也有更好的业绩，为什么Ｂ升职了，Ａ却没有。这就是最为典型的怀才不遇。
但是，“怀才不遇”并不是偶然现象，无论人是否成功，都可能有类似的经历。假若处于不被承认的境地，该怎么办才好呢？
最痛快的办法，就是换一个环境。若是金子，不会总是碰不到伯乐的。换一个环境，就等于换了一方天地，如锥处囊中脱颖而出。就像孙膑，在魏国遭排挤、陷害，受难受辱，但是他并没有向命运低头，而是充分发挥自己的才智，想方设法到了齐国，成就了自己的辉煌人生。当然，这需要自信和勇气，就是要求自己不能自暴自弃，要拒绝沉沦，也不要怨天尤人，要相信自己可以改变，并有勇气去改变命运；这更需要智慧去看清形势、分析利弊、把握时机，一举成功。换一个环境，人生就有可能会像鱼儿重回大海、羁鸟再入深林一般，才有可能大展拳脚，成就自己。
但是，俗语有云：“一动不如一静。”如果你对当前的环境还抱有希望和信心，并自信自己可以改变尴尬的局面，是可以一试的。当然，所有的改变应该从自身的改变开始，因为我们最有能力掌控且最容易掌控的，只有自己。
我们常会从初入职场的新人那里听到这样的抱怨：“只要给我机会，我一定能做到最好，可惜时运不济。我感觉跟我处于差不多起点的人都比我混得好；当初迫于无奈，作出了错误的选择，要是再给我一次机会，我肯定不会重蹈覆辙；我觉得……我认为……我坚信……不是老板太死板，就是上司不懂得欣赏我……”
其实很多时候，人们容易对自己有过高的期望，而在接触到现实的企业、岗位后，随着工作的开展，心里的落差也十分大。你要知道，没有怀才不遇这回事，与其怨天尤人，不如寻找机遇。
唐先生工作已经５年多了，就职于一个二线城市的某银行，他从银行柜员起步，一直做到银行后勤。某一日，唐先生对自己走来的这一路做了个回顾，顿感危机四伏，用唐先生自己的话来说：“刚开始感觉银行的工作虽然枯燥，但怎么说也算比较稳定，勤勤恳恳地工作了多年，不论是与同事还是领导都跟亲人一样，再加上自己的责任感比较强，在部门里也已经算是资格比较老的了，我就这么走过来了，我原想，是金子总会发光的，只是时候未到罢了。但随着内部来了不少的新人，我突然感觉压力变大了，资格再老也拼不过这些有学历、有能力的年轻人呀，于是我就自己多花了点儿时间，在网络上参加了很多培训，只要感觉有用的就学。但是随着年龄的增大，我意识到自己除了在银行供职外，什么其他的工作经验都没有，加上银行跟外面企业还是有实际脱离的，而要换工作的话，不论在简历，还是面试方面我都没把握。这样的安逸生活毕竟不是我想要的，我认识到发展才是硬道理，但我一直以来都不敢轻举妄动，就这么拖到现在，后悔已来不及了。”