顾子谦和卢卡一起随处逛逛，一楼人来人往，前台忙着收取文件，签署资料。
卢卡走到前台面前问道:“今闵哥只带了几个股东过来吗？没带别的人过来吧？”
前台一脸尴尬:“对不起，我是新来的，没认全股东层。”
卢卡见这姑娘很是青涩，处理前台文件已经手忙脚乱了，看着确实是个非常新的新人。
顾子谦看后忍不住皱起眉头，这都是什么人啊？要知道，在他的公司，当前台的人可以去跑销售，口若悬河，随口几句也能把人呼的团团转。而当销售岗位的都是人才中的人才，整个单位没一个会让人看出自个儿的窘迫。这就是中介的规矩。
就如顾子谦本人一般，刚去时连东南西北也分不清，但忽悠人的本事还是有的，他自己已经干了十年的中介，居然也被客户信任。
而i显然和顾子谦所在的银城完全是两个世界，这里完全就是狼性文化，能胜任的，就胜任，不能做事的，直接开除。
前台的姑娘显然才没来几，连一些基本的都搞不清楚。这里真的连让人喘口气的时间也没有。让员工消化成长的空间也没有。
顾子谦和卢卡离开后，他忍不住对卢卡:“怎么会这样？前台怎么才刚上班的样子？她没培训吗？”
卢卡脸上有些难看:“我离开以后，i就有些动荡，听连销售总监也被人挖走。”
顾子谦听后心里一疼，他的姐姐是正在经历多大的压力啊。
以前，他总觉得既然姐姐不能和这群股东抗衡，那不如退一步，从位置上下来吧。现在看来，那是不可以的，要是姐姐退下来，i有可能会完蛋的。
顾子谦没有顾子恂的热血，总觉得做人做事要选更轻松，更规矩的方式去做。
有了一套固有的方法，无论面对哪种人都不用害怕，只需要按照其一生出百万路子即可。
如今看来，这里确实不适合他。顾子谦随卢卡走了两三层楼，看了两个部门，已经觉得有些乏力了。
二楼的部门有a股东的人在，三楼的部门是另一个股东所属。这两个部门形成两个派别，看得顾子谦眼花缭乱。
他在银城，就算再混乱也不必担心。毕竟所有人都冲着钱去。只要把钱的问题解决了。所有问题都不是问题。
在银城，就算前台也有自己的提成，他们能做出业绩即可，根本不需要顾及太多。至于员工间私下的矛盾，这和公司没有关系。
反正老话的好，若是员工出了问题，那是员工自己负责，他们公司对有问题的员工已经给予处分。
公司给他们机会，他们不懂珍惜，那是他们的事情。
也正是因为有了这些想法。所以当顾子谦知道罗斌想整许思时也不会主动出手，只能背地里帮着。
帮忙，在业绩为王的世界里是一个笑话。如果一个员工，连自己的业绩也保护不好，那还谈什么收入？
许思显然是心机不够的那个。她会被人整，自然是有原因的。
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