“对啊！”蒋涛道：“就拿林总监你自己的收入来吧，同样是部门总监，工程部总监汤嘉宏的收入只有你的五分之一，而其它部门就更加不用了，财务部，行政部等几个部门主管的收入顶多相当于你的十分之一。部门员工之间的对比也是差不多这个比例。难道你觉得这样是合理的吗？久而久之，其它部门的员工必然心生埋怨，工作懈怠，而设计部员工则容易产生傲慢情绪，对公司的长远来难道是健康的吗？”
“这个”林秋觉得这家伙得好有道理，竟然有种无言以对的感觉。
“可是！”他还是争辩道：“我们设计部是属于多劳多得，并没有什么不妥啊！正因为有高收入的激励，我们才能够这么拼命的工作，也正是我们设计部接下来这么多业务，成为公司最强劲的发动机，为公司注入源源不断的动力，才让公司获得了长足发展。而且，水涨船高，设计部收入高的同时，带动其它部门的收入也提高了不少，比如工程部，他们的收入在行业里也是最高的。其它部门也一样，我并没有听其它部门的员工有什么怨言。”
“呵呵！你没听并不代表没有，现在没有不代表以后没有。”蒋涛冷笑道：“你刚才所的证明你只是局限于你一个部门总监的眼光，并没有从公司大局出发去想问题。我也理解，你作为一个部门的主管，肯定要为自己部门谋取利益。但是你知道吗？单独一个部门权重过高，会造成公司结构的不稳定，也会滋生很多矛盾。作为一个公司的决策者，决不能只局限于某一个点来考虑问题，而是要掌控全局，把可能会发生的问题扼杀在摇篮里面。”
“呵呵！”这一套理论性这么强就有点不好理解了，林秋只有报以冷笑。
他并不反对对公司有益的改革，毕竟这是陆芊芊的公司，他也希望公司能够发展得更好，但就是不喜欢蒋涛这种盛气凌人的态度。
蒋涛见林秋没话，又道：“呵呵！林总监，我这个人话比较直，你别介意。句不好听的，你也不能这么自私，只为了自己一个部门的利益，而枉顾全公司的发展大局。”
我靠！这就一顶大帽子扣下来了。
但是林秋的脑子突然冷静下来。
对啊！我的大局在哪里？新材料公司，还有即将买下来的兴地建筑，哪一个不比映美装饰的盘子大？我会在乎这个设计总监的职位？真是开玩笑！
林秋判断不出来蒋涛的法是不是正确，但他却不能真的为了反对而反对。对陆芊芊有利的事情，他无论如何都是要支持的，哪怕自己受点委屈，又算什么？
他转头看向陆芊芊，问道：“芊芊，你觉得呢？”
陆芊芊一直饶有兴致的看着两人争论，见林秋问她，笑嘻嘻道：“你们都是公司的肱股之臣，理当为公司出谋划策。我不发表意见，一切由你们自己讨论决定。”
林秋差点一口老血喷出来，媳妇儿！我为了你都已经准备受委屈了，你却要当甩手掌柜？哪怕你支持他，我顺着你，也好有台阶下啊！你这样算什么？
蒋涛刚才见林秋叫陆芊芊为‘芊芊’这么亲热，心中大为恼怒，你一个的部门主管算什么东西？竟然也敢这么放肆？
这时听了陆芊芊的话又不禁心花怒放，陆芊芊虽不发表意见，但言下之意却无疑是在支持他。
哈哈！林秋啊林秋，芊芊以前可能是要靠你撑住公司，没办法才让你钻了空子，也让你生了狗胆敢觊觎佳人。如今有我在，看你还能得意多久？
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