甘露听完我的汇报，大加赞赏黄奇善。
我等她赞完后，起身准备回办公室去。
甘露喊住我，沉吟一下说：“陈风，你安排一下，这几天我们去春山县开个现场会。”
“开现场会？”我吃了一惊问：“开什么现场会？”
甘露笑而不答，过一会说：“到时你就知道了。不过，你利用这几天将机构改革的事进一步落实。不能拖了，大胆改革，不管是谁，阻拦改革就是阻扰市委，不姑息养奸，明白吗？”
我迟疑着点头，从她办公室退出来。
甘露似乎将我当作了她的贴身秘书了，这不对啊。虽说我头上戴着市委副秘书长的帽子，但我的职能不是为她一个人服务的。她要去开现场会，不能由我来安排。
我直接将电话打到市委办公厅，要求他们派人来接手甘书记要去春山县开现场会的工作安排。
没多久，来了两个人。一男一女。男的是甘书记的机要秘书。女的是她的贴身秘书。秘书设置这一块很有讲究的。组织上为避免出现意外，通常在秘书的安排上还是遵循不安排异性的规则。男领导身边不能安排贴身女秘书，自然，女领导身边也不能安排贴身男秘。
所谓贴身，其实就是生活秘书。领导的吃喝拉撒，均由生活秘书负责。工作有另外的人负责，称为工作秘书。
不是所有的领导都可以配备秘书。能配备秘书的领导，级别最少在厅局级。组织规定只是一张废纸。其实在现实生活中，一个科级干部配备一个秘书的情况司空见惯。特别在基层，有些小领导为了体现自己很牛，通常会为自己安排一个秘书。比如一个县的局委办负责人，经常能看到他们身边也跟着一个秘书。
我将甘露交给我的事逐一交代给他们，嘱咐他们赶紧办理，不能拖了后腿。
甘露作为市委书记，身边配备有专门的秘书班子了。秘书科至少不会低于七八个秘书，每个秘书都有工作方向。这样甘露就会省出很多时间去过问全市杂七杂八的工作。秘书要做的事，就是将自己负责的系统发生的和要解决的事汇总成报告，每天汇报到甘露的面前。甘露只要看过报告，在报告上批示自己的意见即可。
两个秘书接过任务之后并不走，他们与我不太熟，却显得异常热情，主动提出来在我办公室喝一杯茶再走。
我只好起身去烧水，找了半天没找到一盒好茶叶。原来我的办公室不在市委，也不在市政府。我的办公室在开发区管委会。这次被甘露调到市委来，开发区管委会的办公室还没来得及搬过来，我的茶叶都在那边。
我尴尬地说：“两位，实在对不起，没茶叶。要不，喝白开水？”
男秘说：“陈秘，白开水怎么能喝？这样，我去拿点茶叶过来。”
他匆匆出门去拿茶叶，留下的女秘书便笑着对我说：“领导，你们这次机构改革，目标是怎么定的呀？”
这下还真问倒了我。甘露只说要机构改革，并没就工作提出具体意见。机构改革，首当其冲就是精简机构。机构裁撤掉后，人员怎么分流，一概没指示。
她这次拿收费员开第一刀，是因为收费员无论从哪个层面来说，都没有官方背景。最多就是企业性质。收费员不属交通局管，也不属于政府管。但是两个部门都有管辖的权力。甘露这一刀下去，不会影响到行政机关，也就不会引起太大的反应。这是她的高明之处，毕竟裁撤一个自收自支的部门要比裁撤一个吃财政饭的部门容易得多。
我迟迟艾艾地说：“到时会有通知的。具体的文件还在制订中。”
女秘书笑了笑，没出声。
没多久，男秘回来了，手里拿着几罐茶叶，笑眯眯地说：“陈秘，这是我同学送的，给你尝尝鲜，都是新茶。”
我扫了一眼茶叶罐，果真是新茶。而且从茶叶罐的包装来看，显然价格不菲。茶是绿茶，而且是有机茶。
我客气地表示感谢，想要拒绝他，考虑到人家也是一片好意，只好收下。
一杯茶还没开始喝，门口便响起孟晓晨的声音。
他几乎是一头撞了进来，看到我们坐在一起喝茶，大惊小怪地嚷：“你们日子过得好悠闲！”
我邀请他坐下来一起喝，孟晓晨扫了一眼茶汤说：“我不喝绿茶，我只喝红茶。”