康亚平自来R市，一直都在为组建企业自己的施工班底忙碌。他清楚，余竞冬一直以来对这个施工企业的重视。因而，他的目光并不仅仅限于R市，而是在省内广撒英雄帖，通过各种关系寻找、考察项目经理、施工员、包工头，甚至是泥瓦工等等，为的只是可以建成一个真正有竞争实力的施工企业。
为此，杨隐一问这个问题，他马上回答：“针对‘听涛庄园’的施工班子已经落实到位了。就整个竞豪建设来讲，人手还不够，还在继续物色当中。现在问题最大的，是一线的工人。”
“怎么说？”杨隐问。
“过去，施工企业都有自己的建筑工人，由老师傅从头手把手教出来的。你别看一名泥瓦工，哪一个不是从搬砖、拌水泥开始一点点培训的。尽管是一份体力活，但如果给你一个经过培训的老手和一个从未经培训的新手，让他们同时砌一面墙，那效果绝对是天差地别。而现在的现实是，没有老工人还愿意在工地上挣这份辛苦钱。各地来的农民工又没经过培训，包工头都是接到活，才找人来做，这样的质量怎么保证？”康亚平叹着苦经。
“那你有什么打算？”杨隐没有直观的认识，很难下结论，所以，更想听听康亚平自己的打算。
“目前，我招了二十个工人，都是在各地挑选来的好手，又请了一个老师傅对他们重新培训。我想让他们作为我们自己的主要力量，企业的长期员工。以后，让他们担当的角色，就是对包工头手下的工人进行岗前的培训、考试。因为‘听涛庄园’是我们第一个项目，这些人会在直接充实到一线工地工作，当作一次实地锻炼！”
杨隐对康亚平的这个安排很是满意，他说：“很好。希望你能带出一批能工巧匠来！还有个事。刚刚天华提到，现在的设计单位大多活多、干得不精，最后交付的图纸，错误都很多。我希望竞豪建设的施工员，应该不但会算账、管理现场，还要练就火眼金睛，能找出图纸中的错漏！”
“你放心！我一定会亲自训练施工员。别的不敢说，我康亚平这点活还是拿手的！”康亚平爽朗地答道。
“呵呵，和你说话最舒服，思路清楚，要点明确。康总，竞豪建设就看你的了！”杨隐对康亚平充满了期望。
康亚平又跟杨隐讨论了新规划总布上的几个修改想法，杨隐只简略谈了谈自己的思路，让康亚平具体跟吴天华讨论，他要看的是他们各部门讨论后的方案，到时再来作最终定稿。康亚平在余竞冬手里做了一段时间，余竞冬当初对“杏林竞秋”的细致，他是有所领教的。他原以为，杨隐也会是这样。没想到，杨隐根本不愿听他的过程，他要的只是结果，一个好的结果。这让康亚平更为喜欢，这有利于他们放手工作，不用把太多的时间花在跟上司的反复沟通中。
“还有什么需要我解决的吗？”杨隐问康亚平。
“没了。其他的，我们自己可以解决。”康亚平说。
“很好！我看结果，你们掌握过程。”杨隐很满意康亚平的答复，他要的就是这个效果。