“很好，现在你们返回公司稳定员工，宣布近期会对所有人进行基础考核，考核过关的留下，不合格的只能离开了，也可以现在就提出申请，财务会给他们结清所有的薪水”
“长林，你跟他们去协商吧，具体的考核办法明天会公布”徐平安看着叶长林直接说道。
“是徐总”叶长林站起来了，看了看众人，带着众人一起出去。
“常欣欣留一下”徐平安直接说道，常欣欣一愣，留下来了。
“坐”徐平安指了指旁边的椅子常欣欣坐下来了。
“昨天我们谈的比较笼统，我想听听你对大型端游运营的看法”徐平安看着常欣欣直接说道。
常欣欣松了一口气，心里安定了不少，其他方面自己可能不是很懂，可要说游戏运营，自己门清。
“徐总，大型网络端游............”常欣欣开始滔滔不绝的述说这自己的看法，包括目前市场端游的表现，以及其他各个公司的端游运营方法，优劣分明直接信手拎来。
“按照你这么说，大公司的重点不在游戏开发上面，而是放在运营上面了”徐平安皱着眉头询问道。
“国内的可以这么说，目前国内最大的四家游戏公司只有一个主要开发团队，人数肯定不会超过二百人，其余的开发团队都是模仿国外端游的架子，经过内部人员改变建筑，人像，服饰，地形等手段，改头换面直接上市运行”
“搂一笔钱后，在进行一定的改头换面，可以再搂一笔，直到这个题材被玩家恶心了不玩，在换一个题材，非常轻松，这一点可以看他们开发部多少人就一目了然”常欣欣非常肯定的说道。
“目前闪电运营的游戏有什么需要改进的吗，如果由你来负责运营，你打算怎么提高玩家的活跃度，不是楼一笔钱就走那种模式”徐平安笑着询问道。
“徐总，闪电的三国对战类游戏还是有一定市场的，不说其他，如果徐总肯投入，将游戏服务器全部换成目前市场最新型的服务器，现在的活跃客户规模可以立刻上升百分之二十以上”
“想要维持游戏长久不衰，关键是要设计好游戏的层次，给予一定的公平性，RMB玩家可以通过钱来获得优势，没钱的玩家可以通过牺牲时间来跟RMB玩家保持平衡”
“一味的迁就RMB玩家，这个游戏的路子会越来越窄，普通玩家没有了，RMB玩家也会毫不犹豫的离开”
“我们可以通过一定的促销手段跟一些小礼物赠送拉拢玩家，我相信，只要我们能够让他们感觉到公平，玩家数量就不会减少，有大量的普通玩家，就不需要担心没有RMB玩家”常欣欣如实的说道。
徐平安跟常欣欣一问一答进行了差不多一个小时，期间叶长林来过一次，只是没有进来，看到常欣欣不停的说话，徐平安皱着眉头就没有进来打扰。
等徐平安跟常欣欣出来，叶长林就过来汇报了，全部都安排好了，今天下午就会发出通知，愿意留下的会在近期安排考核，不愿意留下的直接到人事部进行登记。