笔趣阁 > 命运路口 > 第二二二O 功高盖主

  
  吴昊怎么也没有想到,孙俊这一联系,那些自己昔日的手下,竟然有一多半的人,要跟自己一起去沙特。
  而且杨文天竟然把自己的徒弟,也动员来了,这让吴昊心里十分的感动。
  “告诉兄弟们,在两个月之内,一定要把手头的工作处理好了。不管做什么工作,龙斩的人,是不能给对方留下尾巴的。
  将来公司,和以前一样,还是由你和王宁来牵头,文天兄弟后勤支援。我会提前过去,把公司的地址选好的,把所需要的武器准备好。我可以告诉你们俩的是,这一次,我们的武器,是世界上最好最先过的,龙组都比不了。”
  “真的呀,老大,你太英明了。妈的,什么黑水白水的,老子的龙斩来了,都他妈的给我变成水蒸气!”孙俊“砰”的一声,用手叩开一瓶酒来,给三个人的杯子里倒满,把杯子一举说道。
  “为龙斩二次出征,干!”吴昊脸色深沉的说道。
  “干杯!”三个人碰了一下,一杨脖,三杯酒,全部下肚。
  “这张卡你拿着,每名队员,三十万安家费用,一定要把孩子老人安置好,剩下的,是大家的补贴。
  爱人可以马上过去的,到时候,一起走。待遇吗,到是不高,在贸易公司里面做业务,一个月一万美金,当然了,这是底薪,干得好了,还有提成。
  你们的工资,除了底薪之外,主要的是业务提成。有一点可能保证的是,一个月的工资,要比你们现在一年的多。这些要跟大家讲清楚了,都是自己的兄弟,我不想掖着藏着。
  有关提成,按着业绩的百分之三十,剩下的是公司开销和备用金。当然了,公司还会有大约百分之三十的利润……”
  “老大,您就不用跟我们说这些了,跟您,不是冲钱去的,就算一分钱没有,我们也是心甘情愿。”杨文天说道。
  “文天说的对,您在的时候,不顾自己犯错,私下里给我们那么多钱……”孙俊感慨着说道。
  “过去的事儿,就不提了,有一点,我可以告诉你们俩位,那就是,你们应该得的,一分钱也不会少的;不应该得的,嘿嘿,能多弄点就多弄点,这是我们保安公司的原则。行了,你们俩赶紧回去吧,现在还不是自由人呢,对了,退下来的申请交上去了吗?”吴昊看了一下时间,已经下午两点了,马上对两个人说道。
  “交上去了,估计这个月底之前就能下来。老大,您不知道,这个徐军,疑心太重了,他一到龙组,把我们这些老人全换下来了,如果不是因为缺我们俩不行,可能我们俩也早就滚蛋了。
  现在这波人,都是他亲手挑选上来的,也不知道上面是怎么想的,用这波人,还叫龙组吗?”孙俊临走的时候,对吴昊抱怨道。
  “行了,都是要走的人了,你们呀,就别替他们操这份心了。上面自然有上面的想法。今天我们所说的这些话,不要对外人说起,知道了吗?现在我还在位,影响不好。”吴昊吩咐完俩个人之后,这才与他们分手。
  上面怎么想的,别人不知道,以吴昊现在的身份,怎么可能不知道呢?包括自己,之所以从龙组这个特殊的组织退下来,主要的原因,并不是如表面上所表现出来的那样,而是上面的人对龙组的能力,太忌讳了,怕最后控制不了。至于黄士仁什么的,那只是一个由头,说白了,就是一个借口。
  当然了,在以前,在还没有坐在现在的这个位置的时候,吴昊还真的没有意识到,但现在,吴昊有了切身的体会:
  希望下属能力强,但绝对不希望强过自己,绝对不能功高盖主!
  “功高盖主”之所以犯忌讳,因为你的功劳太大,就会威胁到领导的地位。想想,在这种情况下,你的处境怎么会不危险呢?
  说起来,领导(包括吴昊现在),都很自负的,权力欲和控制欲也比较强,希望下属尊重自己,听从自己的指挥,而有的下属恰恰在这一点上触犯了领导的忌讳,使领导觉得自己已经管不住他们了,不但对他们的业绩产生嫉妒心理,而且对他们本人也有了怨恨的情绪。于是,这些功高盖主的下属,可就岌岌可危了。
  举一个简单的例子吧,说是某公司为缩减开支准备裁员。
  这个消息一经传出,整个公司都人心惶惶。所有的人,都在纷纷猜测谁会成为倒霉鬼?销售部的鸿飞虽然脾气比较好,待人比较和善,但业务能力比较差,被认为是销售部裁员的对象。
  可最后的结果,还是出乎大家的意料,被裁掉的竟然是业绩非常好、但平时比较张扬,不把销售经理放在眼里的李逵。
  李逵的工作作风非常强势,在销售经理面前也自恃功高,总是一副趾高气扬的样子。而且,他还给同事们一种感觉,他不会甘居人下,甚至是拿公司当做跳板,将来一有机会就跳槽或者自己创业。所以,尽管他的业绩非常突出,但还是销售经理列入了裁员名单。
  说起来,在职场中,对单位、对领导的忠诚是非常被看重的,越有功劳的下属在这方面越不能疏忽,否则就会成为对领导构成威胁的危险人物。
  这个李逵为什么会被销售经理列入裁员名单?这主要是因为他的领导觉得他不仅会威胁到自己的地位,而且对于公司来说他也是一颗定时炸弹,一旦他羽翼丰满,拉出去单干,会带走公司的客户,给公司造成巨大的损失。
  正是因为这个原因,这才让李逵便成了因为功高震主而自毁前程的一个典型的反面教材。而像鸿飞这种能力不强的下属,他们只是整个团队当中普普通通的一员,虽然功劳不大,但也不会对领导构成威胁,所以,领导不会把屠刀对准他。<!---->