调查组休息几天之后，随即开始对古城的一些国营中小企业开始走访。
国营中小企业数目多，分布广，属于不同的行业，分属不同的管理部门，差别很大。
通过两个多月的走访和了解，结果发现，近乎一半以上的国有中小企业经营惨淡，处于亏损或半亏损状态。
调查结束后，调查组成员对调查情况进行了一番总结，调查小组的使命也基本完成。
通过这一段时间的相处，小海对这几个调查人员有了一个初步的了解，觉得他们都属于业务精，事业心强的干练之才，在自己将来革命事业的发展中一定有用。加上这次调查中，他们知道一些本不该知道的事，为了让他们守口如瓶，应该对他们有所安慰和表示才行。
所以，小海在调查小组最后的总结会上说：
“同志们，我们调查小组自成立以来，大家都很辛苦，工作也很认真，取得了很大的成绩。这些成绩都是大家夜以继日、共同努力的结果，为古城的发展做出了很大贡献。我在这里代表市委市政府对你们的努力表示衷心的感谢，我会向市委市政府为大家报功请奖的。
“王副市长，您太客气了，这都是我们应该做的。”大家七嘴八舌。
小海接着说：“同志们，从我个人角度来讲，我认为大家都是工作经验丰富，工作能力很强的行家里手，干练之才，是我们革命事业难得的人才。既然是人才，就应该放在更适合更重要的工作岗位上去。我会向有关部门主管领导建议，把你们放到更重要的岗位上去，让你们能够发挥更大的作用，为国家和人民做出更大的贡献。如果有机会，说不上我会把你们调到我的跟前，协助我的工作呢。”
大家很高兴，这一段时间他们人人工作努力，个个精神百倍，其中很重要的原因之一，就是他们终于有了和上级领导一起工作的机会，也就意味着他们有机会获得领导的好感。如果能获得领导的好感和青睐，他们就有了被提拔和重用的可能性。因为他们知道，只有接近领导，和领导跟前的人才容易被提拔被重用，而远离领导的人想要获得提拔和重用那几乎是不可能的，因为领导不了解你呀。现在领导既然这么说，说明领导对他们的印象很深，被提拔重用的日子也许就要到了，于是大家急忙回答：
“王副市长，我们会继续努力的。”
小海笑着点头：“当然了，组织纪律大家也都是知道的，对于我们在调查过程中所看到的所听到的，该说的说，不该说的绝对不能乱说，希望大家能够严格遵守纪律，不要造成不好影响。”
“王副市长，您就放心吧，我们知道该怎么做。”
小海接着又说：“同志们，通过这段时间和大家相处，我们应该算是朋友了，以后如果大家有什么困难，不要忘了一定来找我，只要我能帮，我一定会帮助大家的。”
领导这么贴心，大家更高兴：“谢谢王副市长，我们会的。”
调查结束回到市政府后，小海把对古城国营中小企业的进行的调查结果向是为钱书记和市长分别作了汇报，并建议由国资委牵头，各个主管单位配合，对各个国营大型企业进行一次改革整顿，对那些资不抵债，处于亏损和半亏损状态的中小企业进行改制改造。
对于中小企业也的改制改造，小海建议可以根据各个中小企业的具体情况，搞股份制，也可以拍卖完全私有化。
小海的建议得到钱书记和市长的肯定，商议之后，决定放在市委常委会上让大家进行讨论。
市委常委会上，大家各抒己见，畅所欲言，最后达成一致，报请省政府批准后，形成文件，下发给各个部门执行。
古城各个大小国营企业的整顿改造就此开始。
企业整顿改制是一个繁琐而又复杂的工作，因为牵扯到许多人的利益，也牵扯到许多部门的部门利益，盘根错节，凌乱不堪。
忙乱之中一年多很快就过去了，各个中小国营企业的整顿也告一段落，整顿后的各个中小企业的情况有了明显的好转，经济效益有了明显的提高。
小海几年的工业副市长，也算小有成就。
这天，市委钱书记打来电话，让小海到他那里去一趟。
书记召唤，小海不敢怠慢，放下自己手中的工作，来到钱书记的办公室。