“一开始一切都很顺利，但是，车轮后来陷进了一个不深不浅的泥潭里，我使尽了吃奶的劲都推不动。一位心地善良的商人驾着马车路过，用他的马拖起我的独轮车和货物，并且帮我将货物送到顾客家里。在向顾客交付货物时，我仔细清点货物的数目，一直到很晚才推着空车艰难地返回五金店。我为自己的所作所为感到高兴，但是，老板却并没有因我的付出而称赞我。”
“第二天，那位商人将我叫去，告诉我说，他发现我工作十分努力，热情很高，尤其注意到我卸货时清点物品数目的细心和专注。因此，他愿意为我提供一个年薪５００美元的职位。我接受了这份工作，并且从此走上了致富之路。”
每天多做一点是一个人勤奋精神的重要体现，也是每一个企业所推崇的员工的可贵人品。
其实，对于企业来说，推动企业发展的并不是那些天资卓越、才华横溢的少数人物，而是那些无论在哪一个行业、哪一个部门都勤勤恳恳、劳作不息、埋头苦干的大多数员工。为公司每天多做一点，并不意味着你能够得到更多的报酬，但是，通过你的付出，你可以得到很多意想不到的财富，比如机会、信任、赞赏、升迁等。你付出得越多，收获的也就越多，这是一条永恒的自然规律。况且，多干一点，我们并不会因此而损失什么。
提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢！如果能提早一点到公司，就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！
张希最初工作时，职务很低，现在已成为老板的左膀右臂。他之所以能如此快速升迁，秘密就在于“每天多做一点”。
他说：“在为老板工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，但我们的老板仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为老板提供一些帮助。”
“很快，老板就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯。”
张希主动留在办公室，使老板随时可以看到他，并且诚心诚意为公司服务。他这样做获得了额外的工资吗？没有。但是，他却获得了更多的机会，使自己赢得了老板的关注，最终获得了提升。
作为一名员工，你可以有自己远大的抱负，也可以有做大事的真知灼见，但是你首先得把自己的本职工作做好，并且全力以赴、尽可能地把它做得漂亮，这才是一个优秀员工必不可少的素质。