这些设备中，有些已经有一定的基础，有些基本上等于空白。所以赵一将这些设备设计图纸和制备工艺都一一详细的复制了出来，然后交给公司总经理赵德尚，让其根据人员专业分组进行研究。
为了提高员工的积极性，还给不同的设备设立了奖金，由于制备难度不同，所以奖金也不同，但是都给了一个最后期限，每提前10天项目团队奖励1万元。
在赵一的眼里，给技术给资金给奖励，如果在1980年6月之前完不成就是不合格的。
忙完了精密仪器的事情，赵一又找到了半导体公司，将芯片设计方案交给了他们，让他们先进行芯片设计，至于制造，由于设备还没出来，暂时就别想了，不过厂房已经安排人员在建设。
通过对半导体公司人员技术水平及管理水平的考察，在宙灵的建议下，让一个叫林爱国的40岁中年男人来当半导体公司的经理。
与此同时，赵一让律师事务所办理普思化学公司的相关手续，这家公司目前主要的任务就是研发生产半导体制造中需要的化学产品，涉及常用酸，常用碱，常用溶剂，通用气体、特殊气体以及光刻胶和其配套试剂等。
然后让人力资源公司帮忙寻找人才，最后赵一定了一个来自京都大学的段建宏教授。至于为什么好好的大学不待要来赵一刚成立的企业工作，赵一表示也不知道，教授自己说是私人原因不想谈这个方面的问题，而宙灵又推荐赵一留下他，那么赵一就留下他了。对宙灵的能力，赵一还是信任的。
忙着化学公司的事情，赵一也关注了下国内和自己公司使用的工业软件的情况。
有感国内工业设计软件和芯片设计软件的落后，赵一忙完了这些事情就需要解决这些问题，而就赵一自己的软件公司小猫三两只，不说实力如何，但就磁盘操作系统的事情已经分不出人手了。
没办法的赵一又找上了机械工业部，将自己目前遇到的困难说出来，并且表示希望能够借调一些既懂工业又懂程序的人员，可以给这些单位提供资金补偿，还有这些人员工资也自己支付。
机械工业部也知道我国工业软件行业的情况，再加上赵一的补偿承诺，就答应帮赵一问问。这个年代虽然科研人员匮乏，但是资金匮乏更严重。权衡利弊之后，他们都做出了正确的选择。
就这样，在赵一的再一次显示钞能力后，一只200多人的队伍拉了出来，也是安排在软件公司那边。一队人主攻EDA软件，一队人主攻CAD软件，一队主攻MATLAB软件。
赵一又是将三种软件的设计思路，一些算法和伪代码整理出来交给了三个团队，并且自己也参与其中。对别人来说写软件是一个绞尽脑汁的事情，但是对赵一来说就和被老师罚抄的学生没什么区别，除了工作量，没有任何难度。
这里面赵一还动了一个小手段，给予这些借调员工比他们原来工资高5倍的工资，并在日常生活中常常透露自己公司的福利和正式员工的工资待遇等，还有展示自己超人般的技术实力。
希望这些借调的员工不管是因为钱的问题还是技术的问题都对他的公司产生向往，就是不知道忙完这些项目能够留下多少人。
不管这其中的困难和曲折，磕磕碰碰总算有了一个好的开始，软件公司、半导体公司和精密仪器公司终于起航了。