尼 呐年推出的…”以渊随身年时间在海外销自一亿台，以每台万美元的销售价格。索尼的销售额万亿美元元，盈利超沾们美元。
联华电子公司去年推出随身听，由于销售价格过高，仅销售出去旧万多台而已。
杨国华也知道欲速而不达。在杨国华的记忆中随身听是在引世纪初才开始盛行的，硼3的出现取代了磁带随身听和比随身听，成为年轻一代追逐的消费品。
而联华电子公司提前几年推出这款超时代的随身听，在电脑还没有普及的年代，无疑是不合时宜。
在国内市场，一百多元一台的磁带随身听无疑是年轻人的至爱，相比较一千几百元一台，磁带随身听有着价格低廉的优势，花几元钱或者十几元钱就能买一盒录音碰带。更适合这个时代的消费群体。
索尼也大概在今年将会把叭。入国内的随身听空白市场，联华电子公司必须在索尼进入中国市场时抢先一步占领市场，走在前面的无疑是第一个吃螃蟹的人，自然要比后来者有优势。
杨国华命令联华电子公司的技术部门尽快把技术吃透，争取在一个，月之内生产出第一批磁带播放机。
在杨国华的授意下，联华电子公司聘请徐远扬为磁带随身听的技术总监，年薪是旧万元。
徐远扬网被研究院聘请为公司的正式员工，没想到这么快又升职了。联华电子公司的技术总监，这可不是一般人能玩得转的。
他也知道自己的斤两，公司聘请他为生产磁带播放机的技术总监。完全是冲着他的技术而来的，如果他没有这项技术，这个好职位也不会落到他的头上。
年薪 0万，换在以前他是想都不敢想的事情。
徐远扬非常清楚，他在这短短几天的时间从临时工跳到技术总监，完成一般需要几年甚至十几年才完成的过渡。这都是因为那位年轻董事长的赏识。
这个世上有才华人的何其多。为什么有些人一辈子碌碌无为？关键是他们不懂得抓住机会，乘势而上。
徐远扬出身于贫农之家，家里无法供他上学，他单身一人带着田块钱来到大城市，他知道要想在大城市里混出个人样，没有技术和资本是不行，他边打工边上技校。徐远扬深知要想在这个社会上出人头地 除了努力学习之外，还要懂得审时度势，抓住一切可以抓住的机会。
以他这种没背景，文化程度不高的技校毕业生，要想找份好工作无疑难比登天。
徐远扬是一个不甘寂箕的人。月薪几百元的工资并不能满足他，他在一次拜访老教授那里得知，联华科技研究院招聘临时工。
联华科技研究院是联华集团直属的科研部门。在省。联华集团家户知晓的名牌企业。
和华康集团、红丰集团并称为省的三个巨无霸。
在农村，最受农民爱戴的无疑是红丰集团，而在大城市，联华集团无疑是高级技术人才向往的圣地。
联华集团素以高薪著称，一般的技术人员月薪超过 四，而中级技术人员超过烈口，高级技术人员的月薪超过万元。
在污年，国有企业工人的工资不到心。，在省，国有企业跳槽的高级技工频繁发生，联华集团则是照单全收，以联华集团的高薪，确实是高级技工最理想的工作岗位。
徐远扬去联华应聘了几次。都被刷了下来。
并不是他的技术不过关，而是竞争联华工作岗位的人才太多了。联华集团当然是择优而取。
随着联华集团的发展壮大，对职工素质的要求越来越工，学历虽然不是联华衡量的标准，但占的比重相当大。
徐远扬获得杨国华的赏识，是因为杨国华觉得徐远扬是个人才，一个有野心的人才。
杨国华手中缺乏的就是这种人才。如果能适当的培养一番，也许能带给他惊喜也说不定。
徐远扬这种人缺乏的是一个给他发挥才能的平台，而杨国华恰恰能给他提供这个平台，至于徐远扬能不能抓住这个机会迎难而上，那就看他的本事了。
杨国华参观了联华的几家工厂之后，回红木村探望老爷子。
老爷子的身体还是像以前一样健朗。老爷子见孙子回来欣慰不已。家里除了老大留在老家之外。老二和老三都在异地工作，一年也难的回来一趟。
孙儿时常回来探望，这令他深感欣慰！
“小华，你有没有忘记爷爷的吩咐？。杨仲夏脸上带着些许笑意看向孙城
“爷爷，孙儿怎么会忘记您老的吩咐，我上次回京时带了不少礼物去看望了洪爷爷一家杨国华向老爷子把在洪家的见闻娓娓道来，不过对洪家的那位洪二小姐却是一点也不提。
“洪老儿倒是识货！”杨仲夏对孙儿在老战友那里的表现十分满意。其实洪学华早就打电话发牢骚了，除了在电话里对他的孙儿满是赞誉之词外，话中还带着浓浓的妒忌之意。川甩右战友那里替他长脸，杨仲夏每次在脑子里勾画出洪瑕清都会笑冉声来。