我想，那些人不是傻子，我老婆的公司效益还不错，她们能够和我老婆在那公司待那么久，肯定都早已成了精英。也就是说，她们绝对不会愚蠢到去做那种事。那问题就很简单了。她们若是想要打听我老婆有没有分居只要从平时一些小细节着手就行了。
比如下班时间。现在我老婆下班时间不定的，有早有晚，早的时候下午五点，晚的时候七八点都有可能。但是，若我老婆真和我分居，那么，她下班肯定就不能再和以前一样晚了。也就是说，最晚不能超过六点下班。
因为，我和老婆分居不可能只有一两天的工夫。所以，我老婆下班时间必须要稳定。那么，这样来看的话，时间若是很短，根本就察觉不出我老婆家里有变化，但时间一长就完全不是这样了。
一些本来应该晚的应酬或者是活动，老婆若是按照现在的家里状况，完全可以忙到晚上七八点再下班，若是再晚，也行，但要是已经分居了。为了照顾孩子，她不能再这么晚了，也就是说，活动可能办到一半，她就要和负责人请假，早退了。
这种事情若是在一个月里发生一次，两次，谁也不会在意的，谁也不会去说她，毕竟大家都是普通人，一个月内，肯定家里难免会出一些事情，这是完全可以理解的。但是，我老婆真分居了以后，这就成为常态了。
也就是说，请假早退的情况会变得习以为常。那那些负责人难道不会注意到不对劲吗？只要她们注意到不对劲，那肯定会找人调查呀。就算不找人调查，也会叮嘱我老婆的同事出于关心的目的问问老婆家里的情况，是不是出了事什么的。
老婆越是守口如瓶就越显得可疑。在这种情况下，还不如公布已经和我分居的事实来的更好。因为，这样的话，就不会出现被人在背后指指点点，怀疑这怀疑那的情况了。但是，如此一来，问题还是很严重。
虽然老婆公开以后，她身上就没有什么负担了，但是这么做的代价就是，以后公司要有什么活动，要有什么大事了，比如能够升职的大事，就无论如何都不可能轮到老婆了。因为，老婆要带孩子以后，就必须每天准时回家。
这样，她会错过太多太多的机会，更重要的是，这样时间一长，她又晋升不了，空有力气却无处使，一定会让她悲伤。若是孩子这个时候听话懂事一些也就罢了。若是整日围着她转，那她一定会打骂孩子。
孩子是千万不能打的。因为，他毕竟还小，根本就不明白我老婆为什么要打他。在这种情况下，就算我老婆心情好，耐心好，心平气和的和他好好说话，他也不会听的。毕竟是孩子。
也就是说，无论我老婆选择怎么做，若真发生了这样的事情，孩子是绝对会哭闹个没完的。因为，孩子都是任性的，都是懵懂的，难以理解父母的，毕竟孩子有孩子的想法，孩子的想法可比我们成年人要简单的多，他还无法理解我老婆的愤怒来源。
一旦被打了，就以为是我老婆不好，而不是他太吵了，吵的我老婆烦躁的关系。所以，他越是这么想，越会哭闹个没完，因为，他想要利用这种方式让我老婆屈服，就像是过去我还在他身边的时候，只要受了委屈就会哭闹一样。
若是不出现意外，孩子是绝对不会选择其他办法的。因为，他出声以后，就只会这种方法而已，而且，这种方法在过去的几年行之有效，而且，见效快。就算现在他明白了，这种方法行不通了，他也不会改变。
这样持续下去，最后的结果必然是，孩子只会越来越讨厌我老婆。那么他越是讨厌我老婆，就会报复。当然，孩子的报复和成年人的报复不同。孩子的报复更像是小大小闹，受了欺负，必须欺负回来，更像是赌气。
但是，这种赌气也要看用在什么时候，若是我老婆心情好的时候，那你这么做，我老婆铁定开心的不得了。因为，她会觉得这孩子怎么这么可爱，反而会兴致高昂的逗弄孩子，心情更好一些的话，甚至还会主动陪孩子玩，陪孩子闹。