现在，到底该怎么办？
这边还在发愁，那边王总的电话就打了进来。
“林轩，你当这个经理已经有两三天了，可不能只拿钱不干事儿。
公司是信任你，才会把这个职位给你，你可一定要为公司创造出真正的价值来。”
“好的，王总，您放心，这事我一定会办好。”
不管心里到底是怎么想的，最少要先应付住这些人。
“嗯，前两天你开除员工的事情已经传到上面了，虽然说确实是有正当理由，但上面还是不太高兴。
大家都是兄弟，都是一家人。
如果有谁有什么做的不好的地方，你只要抽烟提醒就可以了，没必要把人家赶尽杀绝。
这次的事情我帮你拦了下来，下次可千万不许再这样了。”
“王总您放心，我这次也实在是看不过去了，那几个人做的实在是有些过分。
不瞒您说，就连之前我也受过这群人的欺负，也是一时气不过，才冲动了。
不过您放心，这样的事情以后绝对不会再发生了。”
“嗯，你知道就好。”
其实林轩开除的那几个人，这个王总也不是不知道。
仗着自己是上面派来的，就不把他们这些下面的管理层放在眼里。
王总如果不是一直都迫于上面的压力，也早就对这几个人下手了。
因此林轩这次的做法，虽然说遭到了上面的批评，但却意外的讨好了这个王总。
也算是为以后的发展埋下了道路。
“王总，我现在还有一些事情，想找您帮个忙。”
林轩想了想，反正现在这个王总对自己也有好感，倒不如利用他现在的好感，为自己做事找一些方便。
“说吧。”
“是这样，现在上面不是要求必须招够足数的员工才可以晋升吗？
但我这个人您也知道，本来人脉圈子就窄，再加上嘴又笨，根本就招不到那么些人。
但上面发派的指标，又不能不完成。
所以就想问问您，看看有没有什么好办法。”
谁知道林轩这话刚说完，电话的另外一端就传来了笑声。
“你小子这下可是找对人了，我告诉你，这件事除了我，可还真没有人能帮你。”
“您说您说，我以后一定好好的感谢您。”
“这倒是不用。
你刚刚说的那事情，在咱们公司里面也有过先例。
有些人他确实是一心为了公司好，可是由于自身条件的限制，也确实没办法完成公司的指标。
这个时候，公司就推出了一项新的规章制度。只是这项规章制度一般情况下都不会分发下而已，但也是作数的。”
“您快说。”
林轩一听这事有戏，内心也比较激动。
“如果有人并不能按时完成公司分发的指标，按理来说是不能晋升的。
可是毕竟有些人确实是有能力，只是在某些方面不擅长罢了。
对于这些人，他们就可以去向公司申请更换指标，把招够足够的人，变成培育足够的人。”
“培育？这话怎么说？”