高雄一位公司的董事长和我讲：“以我现有的财产，即使我一天用10万元，我活过100年也用不完。我有很多钱，可是我还在工作，我是贪得无厌吗？不是的，我是以做事业来打发时间的。”
一个企业团体要获得成功，关键不在人员的多少，而在管理者如何在自我发展与成就中找寻立足点，使企业组织里的每一成员都能同心同德、尽心尽力坚守自己的岗位。以下提出企业家的“四业”——专业、职业、事业、敬业，这些都是企业迈向成功的关键。
第一，要有专业的知识。专业知识，是衡量一个领导者是否有能力的重要依据之一。好比你开一家电子工厂，就要有电子专业知识；开一家木器工厂，则要对家具、木器有专业知识。掌握了相关的专业知识，才能对管理的项目、经营的方针，进行有效的评估与合理的选择，也才能对部属和员工做正确的指导。
第二，要有职业的道德。做一个企业家，眼中不能只看到一时的利益，所谓“职业道德”是很重要的。比如企业之间有竞争，但也要有适度的合作，过度的竞争只会使群体面对两败俱伤或全军覆没的危险。其他如生产过程中所产生的空气、水源、噪音等污染，或产品中不良成分对人体所造成的污染，都是要尽力避免。
第三，要有事业的理想。做一个企业家，必须有事业的理想。例如竞争力要如何提升、事业要如何造福国家社会、如何造福全人类、如何提高国家外销能力、如何带来国家外汇等，都是开创事业的理想蓝图。有了理想，就能订定明确可行的事业生涯规划，为将来立下美丽的愿景，立下可向往的圆满目标。
第四，要有敬业的精神。《周易》云“天行健，君子以自强不息”，作为一位成功的领导者，要有一种自强不息的事业心，要给自己一股内在的压力，兢兢业业，为国为己，把自己有限的生命投入到为社会、为人民创造福祉的事业中，才是一个标准的企业家风范。
现代的企业界，已经有自省的意识，无论是“执行力”或是“学习力”各方面，皆能不离“专业”与“敬业”的观念及态度，也大多明白唯有健全“职业”道德，才能完成“事业”理想。
·佛光菜根谭·
有能力的时候，多完成一些事业；
有财力的时候，多种植一些福田。