“好的惯例和规则，就是良好企业文化的一种表象，和企业精神相一致，是维系企业正常运转的有效准绳。而那些和规章制度、法律法规相背离的惯例和规则，就是不利的潜规则，或者说是恶性潜规则。
“除了坐车这种惯例、这种潜规则外，在公司中，其实还有很多办事情的潜规则。这就是在公司企业管理制度外的一些制约员工的制度，这种潜规则代表在特定情况下，我们在工作中应该遵守的行为准则，这些准则不是必须要遵守的，但你遵守了肯定能取到最好的效果，这些规则告诉你怎么去完成工作，怎么少犯错误，怎么和同事相处融洽，对你的工作和与同事交往就会有促进作用，会让你在工作中事半功倍。”
章主席似乎在自言自语，又似乎在说给黄云逸听：“这些潜在的规则很多，就如你自己感悟坐车的规则一样，需要你在工作中去总结，只有这样才能少碰壁，少得罪人……”
一边聊天，一边喝茶，章主席很随意地聊了聊华达通信中存在的一些潜规则，黄云逸则用心地记住了，并提醒自己在以后的工作中要时刻注意。
“好的惯例和规则，就是良好企业文化的一种表象，和企业精神相一致，是维系企业正常运转的有效准绳。而那些和规章制度、法律法规相背离的惯例和规则，就是不利的潜规则，或者说是恶性潜规则。
“除了坐车这种惯例、这种潜规则外，在公司中，其实还有很多办事情的潜规则。这就是在公司企业管理制度外的一些制约员工的制度，这种潜规则代表在特定情况下，我们在工作中应该遵守的行为准则，这些准则不是必须要遵守的，但你遵守了肯定能取到最好的效果，这些规则告诉你怎么去完成工作，怎么少犯错误，怎么和同事相处融洽，对你的工作和与同事交往就会有促进作用，会让你在工作中事半功倍。”
章主席似乎在自言自语，又似乎在说给黄云逸听：“这些潜在的规则很多，就如你自己感悟坐车的规则一样，需要你在工作中去总结，只有这样才能少碰壁，少得罪人……”
一边聊天，一边喝茶，章主席很随意地聊了聊华达通信中存在的一些潜规则，黄云逸则用心地记住了，并提醒自己在以后的工作中要时刻注意。