国与国之间的博弈是多方位的博弈，这些东西，只是一个商人的杨林根本贴不上去。
他能做的，也不过是“提个醒”，至于749局得到这个消息之后会做什么反应，那就不是杨林所能干涉的了。
当然，他选择把这个消息作为跟江浩的交换也是有自己的私心，一方面，众合数据中心的确需要技术支撑，另一方面，当棱镜门爆出之后，国内官方就不会允许单位内苹果手机的存在，从另一个角度来看也是变相地帮了鑫诚一把。
作为商人，他不可能以众合老大的身份对外公布这件事，毕竟众合的各系软件在IOS的软件商店中的销量也是很不错的。
IOS系统这个巨大的市场，众合不可能放弃。
美国人搞监听这一套，不管是出于何种目的，无论是他们口中宣称的为了国家安全和反恐也好，其他什么别的目的也罢，自然会有同等级的对手出来跟他们打擂台，杨林这种的只能算是吃瓜群众。
站在一边美美地看个热闹也就够了。
科学院的专家组一行十二人，于半个月后抵达了东海，当看到专家组名单的时候，李广辉都怀疑自己是不是眼花了。
他知道老板的能量很大，但以他发挥到极致的想象力，也不过是在一定时间内给他多配齐一些可用的人手，哪里会想到短短两个多星期之后，老板就给自己送来了十二尊大神！m.X520xs.Com
尽管他们只能在数据中心做三个月的技术支撑，可李广辉知道，他们的到来可不仅仅是技术支撑这么简单。
他们极强的专业知识和丰富的经验，不仅仅是提高效率这么简单，对于众合数据中心现有的这些工程师们来说，同样也是巨大的提升！
这无异于思过崖的令狐冲遇到了风清扬啊，中超球队迎来了巴萨MSN组合客串仨月，就像水稻公司请来了袁爷爷指导育种仨月！
对于数据中心的这帮工程师来说，能跟着这帮大神学习三个月，绝对受益匪浅！不用说他们本身的薪资就很高，哪怕这三个月他们给集团白白打工，他们也是乐意的呀。
不过，当李广辉旁敲侧击地询问起老板是通过什么办法邀请到科学院的专家组时，杨林却是瞪了他一眼：“社会上的事儿少打听。”
这件事，整个儿众合集团里也传的沸沸扬扬。
不少员工忽然觉得他们得重新认识一下自己的老板了。
这种能量，已经完全超出了他们的想象。
但最懵逼的还是刘海洋，上次杨林跟他说了招聘的事情，他已经责令HR提高薪酬25%去招人，因为较高的薪资，终于还是收到了一些简历。
而正当HR准备让人过来面试的时候，杨林却直接放了大招。
从科学院请来了十二人的研究团队，以这些人的能力，刘海洋觉得哪怕让众合数据中心的算法工程师靠边站，他们也能在三个月内给出让人满意的答卷。
当然，人请来了，自然是不能浪费的，自家的这些工程师是一定要跟着一起学习的。
有道是它山之石可以攻玉，做研究的人往往有自己一套理念和思路，时间久了也容易形成窠臼，若是有机会多跟更高层次的高手交流一下，对他们自己的提升也是巨大的。