不仅可能拿不到工资，大半年她都得贴钱上班，枉费了时间，捡得一个废教训。
白茯完全想象不到，自顾氏集团开打员工主意之始，市面上那些坑人公司的套路，好像越来越常见了。
以至后续接了面试，她都会特意去网上翻与面试公司相关的帖子，虽没甚大用，全且是为了安心。
想要只要多了解些，她心里就好像多了一份把握，就可能避开那些不太好的公司。
许是面试的多了，随着奇奇怪怪的见识积累，慢慢地白茯也练出了些许直觉来。
她不拘投递的企业性质，央国企、民企、办事处和外企，感兴趣的岗位，她都一一尝试。
大部分没看上她的，不作理会就已是显现礼貌了，碰上靠人刷KPI的人事，这就明显升级到讨厌的层面了。
白茯早前虽有过实习，但积累的经验尚浅，HR当然知道她没啥价值信息可供交换，随意叫她来过场，就是面上纯演戏。
高档次的过场，是她去国企碰运气的时候，遇上了一个面试官对多个求职者的场面。
面试官会让他们当面依次轮流做自我介绍，这种别开生面式的场景，让她这种普通应届生，混在博士硕士甚至是经验老道的职场人之中，白茯很难不明了，HR其实是让她来凑数的。
其实这些都算不得什么，最令白茯难以理解的是，HR明着让人过来面试，上来就让她先做半个小时的测试题，然后再与她说，其实她的简历不符合要求。
或是，一定要人冒大雨来了现场，HR才会明说工作时间是从早11到晚11的，直接将久久溜和单休摆到桌面上谈，白茯是挺佩服HR们的勇气的，只是他们若能在约面试时就提出这些要点，白茯就不用白跑这一趟了。
而最难以防范的，就像上午白茯参加的那场关键点隐藏型面试。
几番面试下来，白茯也曾收获过几个offer，只不过到最后，她拒了。
虽知久久溜加班违法，但个体自愿属无偿，即便加班现象严重，也不涉及法律层面。
这样的氛围已经渗透到了某些外企，白茯原以为外企的工作环境相对好些，薪资低些，然给的带薪年假却是大方。
不想她第一天入职就发现，午休到点居然没有一个同事外出吃午饭，全体都在等老板出了办公室后再走。
下班时间到，除了人事，大部分同事还在开视频会议，并习以为常地处理其他事务。
且她忽然得知，当天老板是最后一个离开办公室的；而次日，他又是来的最早的那一个。
白茯是在第二天工作结束前，请辞的。
那时，她才恍悟，原来一个着重强调员工需具备什么品质的老板，他实际是要找个一起奋斗的合伙人，而非一个薪资普通的普通员工。
大耗精气之后，功夫不负有心人，白茯终于收到了一家适中公司的offer。
按照公司要求，她去做了入职体检，并同公司商议好了最快的入职时间，提前备好了资料等待入职。
不巧，这时秦艽约了她碰面，白茯欣然赴约。
谁知，一见面，他便开门见山地说：“先生要你进祁氏旗下的公司。”
白茯听后，心里猛地咯噔了一下，听他缓缓道来。
“白茯，你太慢了。”
“我知道你已经找好了工作，但先生已经等不及了。”
“白茯，推了offer，下周一入职祁氏下属公司。”
“先生的耐心有限，你要尽快到梓苏身边，去问清楚手链的事。”
说着他取出原先那只联络手机，与一个资料袋，一并递到她面前。
“这是给你的资料，里面有特批的录用书，到公司后会有人跟你专门对接。”
白茯心里已是五味杂陈，暗暗叹气，想着祁氏下属公司，应该是家很好的公司吧。
能进入祁氏的公司，该是她的幸运吧。
正愣神之际，听见秦艽唤她，“白茯。”
白茯抬头看向他，听到他说，“等处理好这次的事，你就能见到你外婆了。”
“嗯。” 白茯点头，强笑道，“那太好了。”
“谢谢，谢谢你来这一趟。”
说着，她慢慢伸手将手机和资料袋接过。
白茯心里明白，她是拒绝不了的。
秦艽离开后，白茯怅怅返家，她将手里的东西放下后，便陷入沉思。
独坐良久，她主动给人事打去电话，言明她慎重考虑之后，还是决定拒绝offer。
人事有些意外，遂问她原因，白茯只得说，她接到了另一份薪资更高的录用通知。
到此，人事也没有纠结，双方说了些场面话，就结束了通话。