气质对男人相当重要，但气质是需要培养的。一个流浪汉可以在一夜之间暴富，或成为百万富翁，但却决不会一夜之间抛去卑怯、寒酸、下流等，一跃成为气质高雅，谈吐自如，有高尚情操的人。所以说钱可以使人得到物质上的富有和享乐，但却不能使人高尚，尤其对气质、素质等内在的和长期养成的东西更是无能为力。
男人可以用高档的服饰把自己包裹起来，以求外形更似上层社会的人，这一点完全可办到。难以办到的是把谈吐、气质、心灵也装扮起来，与外形相一致，在一夜之间进入新境界。所以，外在形式的东西是一种短暂的存在，内在实质性的东西才是本质的拥有。前者可以跃升，后者只能渐进；前者易于流失，后者可以延续、拓展。
随着社会进步，文明提高，人类减少了与同类和自然界其他生物争夺生存空间的压力，而学会了尊重生命，甚至是动物，谦卑地对待世界，而又毫不舍弃自己的身负的责任。一个温文尔雅而又强悍有力的形象出现在我们面前，骑士的八大精神（谦卑、荣誉、牺牲、英勇、怜悯、精神、诚实、公正）就给了我们最好的诠释。男人在责任的基础上又有了更高的精神追求，并成了现代道德基础的典范。
虽然如此，现在很多男人还是出现了女性化的特征，这大概是社会进步的副作用，首先是男人不需要普遍具备与自然抗争的强力。另外，我想现在演变的情形有点类似母系时代，虽然我们没经历过。随着社会进步，人们日益尊重个体，女性在社会中的经济和社会地位不断提高，女人有了自己生存或单独哺育后代的能力，她们不需要再像荒原中的狮子一样，挑毛色深的鲜亮的公狮进行交配，因为据说这样的狮子获得食物能力更强拥有更广袤的领地。既然如果母狮子取代了公狮子的职责，必然会有部分公狮子乐于享受这一切，毕竟不用再辛苦奔波了。人类社会也一样，除社会分工明确的和谐家庭外，自然有一部分的边缘男性安于享受或是追逐这种生活方式。
有个科学家研究过女性化的面容容易给女性亲切感从而获得好感，女人对社会压力的反作用又使得某种程度上女人要获得如同男人一样的统治支配的权利，她们不需要血性和太过自主的男人，因为烈马是很难驯旧艮和驾驭的，女人的这些审美标准的变化又潜移默化地作用到了男人的身上，他们不得不改变自己迎合这样的变化以获得青睐。
检验一个男人的品质和成就事业的能力，不在创业之初，甚至不在成就事业之后，真正检验人的，是在开拓事业的过程中，尤其表现于突然遭受较大波折之时。即相距成功之路愈长，遭遇波折愈大，愈能证明一个人综合素质的高低，愈能检验一个人的持久性和毅力。实践证明，每一个具备优良品质，并欲成大业者，没有一个人不是在磨难与痛苦中接受考验而成长起来的。
气质是综合能力与知识、修养的有机结合，气质表现于个体，但却作用于社会，要受到社会观念与社会认定的影响和制约。拥有了强大的实力，较好的阳刚气质，多一些血性和勇气，男人才可能成就一番事业。
做事果断的男人令女性心动
有位能干的年轻男职员，任谁看了都会认为是个受女性欢迎的好男性，但他却完全不受欢迎。他为了教导新人公司的女职员好好做事，唠唠叨叨地叮咛了一大堆，其叮咛方式是：“你影印的方式太杂乱了，这样子是无法当资料的”，“对公司客人以那种方式招呼，是会破坏公司形象的”，“工作时间却跑去补妆的女性真是讨厌”，像个小姑般不分青红皂白地批评对方。
进入公司数个月后的大多数女职员，会在他面前羞得面红耳赤，不久就撅起了嘴巴，甚至会因太过懊恼而哭了出来。即使再帅气的男性，一旦如此也会变得不受人欢迎。
某位上班族女郎说：“最近不可靠的男人越来越多了。”原来，在她所属的部门中，每年由任职满一年的职员担任新人职员欢迎会的干事。去年是由男同事带领女同事划分干事们的职责与工作，今年却和去年的状况有所差异。
事情是这样的。一群男性同事跑去找她们，很迷惘地问她们：“欢迎会的会场在哪儿比较好呢？”她们觉得“这有什么好烦恼的”？这群男同事们说：“A店有点窄小，恐怕会被前辈抱怨”、“B店恐怕不合年轻一代的口味”、“C店的杂音太大了”等，洋洋洒洒地说了一堆使他们无法做决定的理由，真是令人啼笑皆非。
只有A、B、C三家店，别无候补了，他们还在烦恼着下不了决定，全部男同事都是这副德行，所以女同事对他们的评价都不高。
再天真的女性也不会认为犹豫不决的男人可信赖。当男性自己拿不定主意时，不论他多为女性着想，女性都无法视其为可托付未来的可靠对象。
若说一个人为什么会拿不定主意的话，通常是由于当事物有积极与消极两种因素时，他总是看消极面居多之故。在“A或B”中做选择时，优柔寡断的人总想着A有什么不好，B又有什么不好，结果都没有看到A与B各自好的一面，越想两方的缺点就越多。以前面男性同事为例而言，总想着若选择A则会被某些人批评、若选B又怕被说不公平等消极的因素，思考便陷入恶性循环，不论到何时都决定不了。