佛光山开山后，我担任主管18年，当硬件建设和弘法事业稍具规模时，我宣布退位，经过“佛光山宗务委员会”共同推选，产生第二代第四任住持心平法师，接掌佛光山。我的退位，主要是希望对“世代交替”的传承问题做个示范。其实，我觉得各界的领导人，不一定要做到“至死方休”，生前就应该选定接班人，让事业有计划地发展，才能永续经营。
现在的社会，各行各业每天都有多少人上台，也有多少人下台。上台的时候，有的人带着欢欣荣耀的心情，也有人勉为其难上台，那是不得已的责任。一到了下台的时候，有的人如同失去一切，万分沮丧，但也有人觉得放下了重担，感觉无比轻松愉快。
古人在官场中，升迁贬谪，就是上台下台；现在自由民主时代，所有官职都要通过选举，当选落选，也是上台下台。古人告老还乡，悠游林泉之下；今人下台，多数都有失落之感，不知前途何去何从。上台下台，一上一下之间，往往形成“几家欢乐几家愁”的最佳写照。
其实人生如演戏，你看那许多演员，不断地上台下台；又如老师在教学的生涯中，也要不断地上台下台。就算是父母吧，当儿女长大成人，为了发展自己的前途，个个远走高飞，留下空巢的父母，也要从养儿育女的职务上退休下来。
一般上班人员，到了一定年龄都要退休下台；公司、企业的传承、交棒，也都是下台的意思。下台究竟是好事还是坏事？究竟是应该欢喜还是应该悲伤？难有定论。多少人政治上起起落落，都是上台下台；多少企业家在商场上浮浮沉沉，也是上台下台。有的人很容易上台，也很容易下台；容易上台的人，别人不但歌颂他的好运气，也应该肯定他的好缘分。
上台的人，有人为他庆祝，也有人在暗地里诅咒；下台的人，有的人为他惋惜，也有人暗自欢喜。因此，一个人的上台下台，不但攸关自己的前途，也连带很多人跟着有悲欣交集的复杂心情。
有的人上台，“一人得道，鸡犬升天”；有的人下台，“树倒猢狲散”。有的人自己能力、人缘都具备，此处下台，彼处上台；有的人能力不足，人缘不好，下台以后，不知未来希望在哪里，当然不禁让人为他忧心挂怀。
基本上，容易上台的人，也要容易下台；容易下台的人，必定会有比较多的机会再上台。最怕的就是上台忸怩作态，下台也万般恋栈，这种人看在领导人的眼里，未来给予他再上台的机会，恐怕就要大打折扣了。
人生如舞台，在舞台上扮演着各种不同的角色，都要表演得恰如其分；假如下台的时候到了，也不要忧心，只要自己的基本能力、缘分、条件好，所谓“不患无位，患所以立”，还怕什么上台下台呢？
·佛光菜根谭·
被人冷落，正是韬光养晦的时节；
不受重用，亦是沉潜自修的时机。
身处顺境，须能惜福而感恩施舍；
遭逢逆境，须能忍耐而奋斗不馁。