我的朋友当中，煮云法师最没有嫉妒心，是我等最好的模范。他对于任何人一点点好处，都赞叹随喜；他对于任何人一点点成就，都恭维羡慕。每当受到嫉妒我的人给予我无情的伤害时，想到他的宽容无争，总是令我惭愧不已，继而扪心自问：“难道我不曾嫉妒过别人？难道我不曾在无意中伤害过别人？”从而砥砺自己“争气，不要生气；好强，但不逞强”。后来，我不断提倡“同中存异，异中求同”的精神，并且身体力行，不曾间辍。
每个人都有“旁边的人”。在家庭里，父母兄弟姊妹是我们旁边的人；进入社会后，朋友、同事、同学，都是我们旁边的人。尤其创业有成的人，在工作上身负要职，或担任一方的领导，就会有更多“旁边的人”。
所谓“旁边的人”，很容易“近水楼台先得月”。例如主管旁边的人，因为比较有机会献策进言、表达意见，甚至荐举人事，所以旁边的人最能影响主管的决策，最能左右主管的情绪。尤其像秘书、机要等贴近旁边的人，更容易影响主管。
旁边的人如果是个负面的小人，经常会把别人的好事说成坏事；反之，如果是个正直的君子，则会尽量助成别人的好事。例如甲乙两位主管，甲身边的人经常在他耳边挑拨，说乙如何藐视他、看不起他，日久，甲怎么不会受影响而对乙怀恨在心呢？反之，乙本来对甲有所误会，但经旁边的人帮忙解释，化解彼此的心结，可能心中的不平就能释怀。所以，自古以来旁边的人是君子、是小人，影响领导的力量奇大无比。旁边的人有些什么影响力呢？
一、最能成就好事。旁边的人和主管最亲近，遇事就近说两句好话，事情立刻有所进展。
二、最为损害别人。旁边的人如果对于有求于主管的人有歧见，随便三言两语也能改变主管的决定，让事情难以成功。
三、最能兴风作浪。旁边的人仗着主管的势力，可以呼风唤雨，要成要败，都在他的一念之间，他可以大事化小，小事变大，主管往往被蒙在鼓里。
四、最会挑拨离间。旁边的人可以搬弄是非、挑拨离间，可以把好事说成坏事，也可以把坏事说成好事。因为旁边的人懂得主管的心理，知道如何让主管信其所言，做成决定，所以欺上瞒下，莫此为甚。
五、最能左右逢源。旁边的人可以影响主管，具有举足轻重的力量，因此容易成为攀附权贵者巴结的对象，所以最能左右逢源。
六、最易奴隶领导。旁边的人往往久经世面，历练丰富，如果他的心术不正，偏巧又遇到一个昏庸无能的主管，则主管往往被旁边的人所奴隶而不自知。
每个人的一生都有许多“旁边的人”，旁边的人经常在不经意之间，或是在某个重要的时刻发挥影响力，因而改变了事情的成败。三国时代诸葛孔明要刘后主“亲贤臣，远小人”。一个领导人如果不能认识旁边的人，领导就会出现危机；如果领导人能不被旁边的人蒙骗，或者旁边的人能够正直无私地为主管、为公务而奉献，那就能相得益彰了。