除了张炎是格格巫强烈推荐的，其他人员均是在中州新招聘的。谁都看得出，张炎是格格巫下在对方阵营的一个棋子。棋子的作用不在于它是卒还是帅，而在于它是不是能起到“一车十子寒”的功效，
但是千变万化的棋盘之上再八面威风的棋子也会出现蹩马腿的局面。
任何一个新店的开业都是最苦最累的工作，它绝对不是个人的功绩，而是全体员工共同努力的结果，海天每一个新店的开业都是环环相扣，团队协作。但是在中州区新店的筹备却出现了变化。
新店开业前几天一般都是全体员工打扫卫生、摆放道具、商品陈列、店内布置，特别是打扫卫生，刚装修好的店面有很多水泥、胶，都需要人蹲在地上用刀片一点一点刮除掉。这些杂事最耗时耗力，而在新团队中，有张炎带去的近40人的总部老员工，都是有经验的销售尖子，负责帮带中州区新员工。
开业的筹备紧张繁忙，每一个人都在加班加点挑灯夜战，由于有新团队的接手，我和郝健、白萍好像成了最闲的人，于是我们撤到了外地其他几个市场继续我们的本职工作。
开业倒计时的头天晚上，张炎带着从云阳来的40名老员工，发动了一场颠覆组织、有预谋、有计划的大罢工，想借此和领导谈判，她的举动出乎了所有人的预料，也打破了看似被动落后，处处受制于人的旧阵营在棋盘上的局面。老员工中有白萍熟悉的同事，所以我们虽然不在现场但她的小广播简直是直击现场的时时播报．
张炎的优点在于能言善辩，巧走捷径，能抓住一切机会，站对对自己有利的阵营。在不到一年的时间里从一个职员以让人咋舌的速度升到了副总经理的职位上。但是她忘了人生没有捷径，所有的捷径最后都是颠簸与坎坷之后的等价交换。
在总部她牢牢抓住格格巫这个阵营中的最高领导，靠着传递基层的信息，满足了格格巫控制基层的想法。到了中州作为同是总部外派的人员她主动投诚归顺在姜总的旗下，和孙悟空、格格巫、姜总成了三足鼎立的局面。
在开业的前夜，张炎带着40名从老员工和向晴天在办公室进行了公开谈判，要求所有总部的外派老员工必须和中州地区招聘的新员工保持同等待遇，否则当晚就集体辞职。这是一场毫不掩饰的对权力和利益的挑衅。
因为中州区的新员工对工作并不熟悉，所有的老员工在近一个月的筹备中都发挥了举足轻重的作用，但是待遇却是中州区员工的一半工资都不到，包括我在内的所有人都不理解，但是我愿意相信这些不公平都是暂时的，向晴海不过是在等一个时机，他常常是躲藏在幕后，用一件件事件去筛选甄别他信赖的下属。
等待有的时候能让心静的人静观其变，有的时候能让浮躁的人丧失信心。张炎把向晴天作为谈判对象，不仅是因为向晴天掌握财务大权，更重要的是向晴天的简单和不善心机会给他们带来更多获胜的机会。