谈判很直接，张炎直接走到来参加第二天开业庆典的向晴天面前，直言不诲要求长工资，拉齐待遇。商场里40名老员工已经停止了工作，只等张炎的结果。
有的时候被别人当枪使是一件多么愚蠢的事情。
面对张炎的咄咄逼人，向晴天自然手足无措根本无力招架，紧急通知了向晴海和丘总。作为刚上任几天的丘总对突发事件更是一头雾水，根据向晴海的指示，代表公司出面满足了张炎等人的要求。一场剑拔弩张的对峙又是这样轻描淡写地被向晴海化解。
开业后的半个月，一切工作都顺利地平稳过渡着，一份文件的下发再一次引起了哗然。红头文件醒目的标题夺人眼球：关于免去张炎中州区副总经理职务的通知，这份文件除了免去了张炎的全部职务，同时还撤回40名外派老员工，回到原部门后取消企业工龄，按实习员工岗位和待遇重新入职，不服从调动可以辞职。同时要求中州区实现全部本土化自治，姜总在这次活动中负有不可推卸的责任，记大过一次。
这份文件除了给所有为一己私利蠢蠢欲动的人敲响了警钟，也将一个人推到了争议的舞台上，那就是姜总。有人说她老谋深算，在幕后操纵张炎，既清除了格格巫下在自己阵营中的棋子又打击了格格巫，虽然记了大过，但是这种不痛不痒的惩罚对她是最好的结果，一箭双雕。还有人说这是格格巫想借张炎提高待遇扳倒打击姜总的一种手段，只是张炎太过愚蠢采取了最可笑的一种方式，让自己成了在道德和情感上都没人同情的牺牲品。老员工厌弃她对培养自己的公司做出如此不义之举，新员工鄙夷她鸡蛋碰石头不知轻重。于是张炎过街老鼠般地结束了不到一个月的副总经理生涯，从此消失于江湖。格格巫则落下识人不明的恶果，而姜总也落下玩弄权术的印象。
40名老员工都是昔日公司培养的销售能手，我们都理解向晴海惜才的心理。在一段时间的反省后大部分人都愿意接受处罚从头再来，也有人不服管理离开团队。这场闹剧让向晴海意识到了企业忠诚度的可贵，也改变着他在甄选人才方面的标准。
我的蛰伏给我带来了新的机会。我被向晴海启用安排在孙悟空团队，任市场部经理，负责全公司的广告宣传。有时我想不明白他的用意，把我安排在这种虎视眈眈四面楚歌的团队里。他不知道我的工作有多难展开，每走一步都四处碰壁，还被孙悟空毫不留情地孤立架空了起来。而我这样一个棋盘上的“马”是否又能起到蹩马腿的作用，而不是马失前蹄？？